Starkes Netzwerk: LGBTQ bei McKinsey
Erst die Vielfalt der Persönlichkeiten und Talente macht McKinsey-Teams erfolgreich – und die Vielfalt der Möglichkeiten, sich innerhalb der Firma zu vernetzen. Zu den aktivsten Initiativen zählt seit 1995 GLAM, unser LGBTQ-Netzwerk (Lesbian, Gay, Bi, Trans & Queer).
Und, was hast Du am Wochenende gemacht? Eine einfache Frage eigentlich. Damit aber jeder Berater entspannt und selbstbewusst darauf antworten kann, braucht es eine Kultur der Offenheit. Bei McKinsey ist das selbstverständlich. Was in der Topmanagement-Beratung zählt, sind allein Talent, Leistung und Einsatz – unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Schon vor mehr als 20 Jahren haben sich Consultants mit LGBTQ-Hintergrund zu einer Initiative zusammengeschlossen, die diesen Gedanken fördert: GLAM, das Netzwerk für LGBTQ Kolleginnen und Kollegen. Mittlerweile sind weltweit mehrere Hundert Mitglieder in dem Netzwerk aktiv.
Vom Pro-bono-Projekt bis zur Klientenarbeit
Aus dem ersten kleinen Kreis ist eine lebendige und internationale Community geworden, die zahlreiche Themen bearbeitet: Sie unterstützt zum Beispiel Pro-bono-Initiativen wie "Out & Proud at Work" oder Stonewall. Außerdem organisiert GLAM Mentorings und gestaltet interne Trainingsprogramme. Hinzu kommt das LGBTQ-Recruiting: McKinsey lädt dabei Bewerberinnen und Bewerber mit LGBTQ-Hintergrund gezielt zu Workshops und anderen Veranstaltungen ein. Auch Klienten profitieren von den Erfahrungen und dem Wissen aus unserem LGBTQ-Netzwerk. So zeigen wir nach innen und außen jederzeit klare Haltung.
GLAM bei McKinsey
Mitglieder und Freunde unseres LGBTQ-Netzwerks berichten, wie GLAM ihnen hilft, ihr volles Potential zu entfalten.
Zusätzliches Netz für Berater
Vor allem aber bietet GLAM eine Plattform für Austausch und Vernetzung, und zwar global. Alle 18 Monate treffen sich die Mitglieder aus aller Welt, um konkrete Fragen aus dem Berateralltag zu diskutieren, Neues zu erlernen – und um zusammen zu feiern. Immer wieder zeigt sich: In der Community können die Mitglieder Kontakte knüpfen, die auch in beruflichen Dingen weiterhelfen können.
McKinsey ist Vorreiter in der Branche
McKinsey unterstützt die Arbeit der „GLAMies“ aktiv. Die Topmanagement-Beratung zählt damit zu den Vorreitern in der Consulting-Branche – und darüber hinaus: Beim „Corporate Equality Index“ der Human Rights Campaign erhält McKinsey seit 2006 regelmäßig die höchste Punktzahl.
