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Entwicklung

Bei uns kommst du wirklich weiter
Bei McKinsey erwarten dich viele unterschiedliche Kolleg:innen und Programme, die dir dabei helfen, dich in allen für dich relevanten Bereichen weiterzuentwickeln. Trainings, Teamstrukturen und Mentoring bei McKinsey haben ein Ziel: deine Stärken und Interessen fördern. Und wenn du außerhalb des Unternehmens deine Perspektive erweitern willst, unterstützen wir dich. Zum Beispiel bei einem weiterführenden Studium oder deinem Einsatz bei einem sozialen Projekt.

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Passgenau lernen | Zeit für neue Abschlüsse und Erfahrungen | Möglichkeiten weltweit

Passgenau lernen

Das Wort „Fortbildungsprogramm“ bringt dich zum Gähnen? Dann lerne bei McKinsey eine Welt voller neuer Impulse kennen: Erhalte genau die Förderung, die zu deinem individuellen Bedarf und Wissensstand passt. Erfahrene Mentor:innen stehen dir von Beginn an zur Seite. Als Berater:in absolvierst du allein in den ersten zwei Jahren fünf bis neun Wochen Trainings. So lernst du in Rekordzeit, deine Fähigkeiten optimal einzusetzen.

Trainings

Lernen ist unser Daily Business – von Embark, dem intensiven Vorbereitungsprogramm für unsere Berater:innen, bis hin zu fachbezogenen Trainings zu neuen Technologien, branchenspezifischem Wissen, neuen Arbeitsweisen oder Skills zur Persönlichkeitsentwicklung. Ein Teil der Trainings findet virtuell statt – zusammen mit deinen Kolleg:innen aus der ganzen Welt.

Im Team lernen

Bei uns sind Teams nicht nur eine Gruppe von Leuten mit der gleichen To-do-Liste – sie sind das Herzstück unserer Kultur. Für jeden einzelnen Mitarbeitenden gilt: Du bist ein wichtiger Teil des Teams – deine Stimme wird gehört. Wir wollen wissen, wenn du ein Problem oder eine Lösung siehst. Mit unserer Teamstruktur lernst du kontinuierlich in den Bereichen Verantwortung, Kommunikation und Leadership dazu.

Coaching und Mentoring

Wir sind für dich da: Bei McKinsey hast du Menschen an deiner Seite, die dir helfen zu wachsen und deine nächsten Karriereschritte zu gehen. Wir pflegen eine Kultur des Coachings – vom lockeren Austausch mit deinem Big Brother oder deiner Big Sister bis zu strukturierten Feedbackgesprächen mit deinem/deiner Personal Development Manager:in. Und wir werden auch dich ermutigen, anderen Kolleg:innen mit deinen Erfahrungen zu unterstützen.

Zeit für neue Abschlüsse und Erfahrungen

Bei uns sollen sich alle Mitarbeitenden nach ihren eigenen Wünschen und Interessen weiterentwickeln. Deshalb bieten wir Berater:innen, die als Uni-Absolvent:innen im Rahmen des Fellow-Programms zu uns kommen, nach zwei bis drei Jahren die Möglichkeit, einen weiteren Studienabschluss zu erwerben oder für ein soziales Projekt zu arbeiten. Für die Zeit der Freistellung gilt: Wir unterstützen dich finanziell. Und wenn du zurückkommen magst, ist ein Platz bei uns garantiert. Wir freuen uns schon darauf, dich mit frischem Wissen und neuen Perspektiven wieder bei uns zu haben.

Educational Leave

Du möchtest nach zwei bis drei Jahren im Job dein Wissen erweitern und noch einen weiteren akademischen Abschluss erwerben? Kein Problem: Wir stellen dich frei und bezahlen dir als angehende:r Doktorand:in oder MBA-Student:in ein Jahr lang das volle Gehalt. Anschließend steigst du als Associate wieder ein.

Social Leave

Wenn du nach zwei bis drei Jahren neue Erfahrungen sammeln und bei einer sozialen Organisation mitarbeiten möchtest, ermöglichen wir auch das. Wir stellen dich frei und unterstützen dich finanziell. Du kannst bis zu zwei Jahre für das soziale Projekt tätig sein und steigst anschließend als Associate wieder ein.

Im Social Leave helfe ich, gemeinnützige Arbeit wirksamer zu gestalten.

Nina Hirsens Beraterin

Möglichkeiten weltweit

Über 30.000 Mitarbeiter:innen, die an 130 Bürostandorten in mehr als 65 Ländern für Klienten aller Branchen arbeiten: Internationalität und Themenvielfalt gehören zu unserer DNA. Schon als Praktikant:in ist ein Einsatz im Ausland möglich. Tag für Tag tauschst du dich mit Kolleg:innen rund um den Globus aus. Wir stellen für jede Aufgabe das beste Team zusammen – über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Alle Berater:innen haben die Chance, sich immer wieder neue Themenfelder zu erschließen. Das eröffnet Perspektiven und schafft Netzwerke, von denen du dein ganzes Berufsleben lang profitierst – einzigartige persönliche Erlebnisse inklusive.

Vielfältige Perspektiven

Im Schnitt arbeitest du dich als Berater:in alle drei Monate in ein neues Projekt ein. Das kann eine neue Branche, ein neues Land, andere Teamkolleg:innen mit sich bringen – je nachdem wie dynamisch deine Präferenzen bei der Projektwahl sind. So lernst du in kürzester Zeit ein enormes Spektrum an Themen und Sektoren kennen. Spezialwissen ist bei McKinsey in den so genannten Functional Practices gebündelt. Dort kannst du das Know-how aus deinen Fachgebieten, z. B. Nachhaltigkeit, Digitalthemen oder Marketing, vertiefen und es teilen.

Globale Möglichkeiten

Wenn du das erste Mal ein McKinsey-Büro betrittst, wirst du sofort spüren: Internationalität und Weltoffenheit prägen die Atmosphäre. Das ist in Kuala Lumpur nicht anders als in Dubai oder München. Wir sind ein internationales Netzwerk – du arbeitest mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt zusammen. Auch nahezu alle unserer Klienten sind international tätig. Daher haben wir ein Versprechen an alle Mitarbeiter:innen: One Firm – Global Opportunities. Nutze dieses Umfeld für deine dynamische Weiterentwicklung.

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