Von der Bewerbung bis zum Auswahltag

Die Bewerbung

Sie können sich bei uns jederzeit und für jeden Eintrittstermin bewerben. Für Praktika empfehlen wir Ihnen, uns mindestens drei Monate vorher zu kontaktieren, damit wir das bestmögliche Projekt für Sie finden können. Generell bevorzugen wir Bewerbungen in elektronischer Form über unser Bewerbungsportal. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie nach Belieben auf Deutsch oder auf Englisch verfassen. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir umgehend, und spätestens nach zwei Wochen teilen wir Ihnen mit, ob wir Sie zu einem Gespräch einladen möchten. Mit unserer Recruiting-Abteilung besprechen Sie dann Ihre An- und Abreise sowie den Ablauf des Auswahltages.

Der Auswahltag

Den Auswahltag möchten wir nutzen, um einander möglichst gut kennen zu lernen. Im Mittelpunkt stehen daher Gespräche mit Beratern. In den Interviews diskutieren wir mit Ihnen einige realistische Klientensituationen und bitten Sie, im Dialog mit uns Lösungsvorschläge für die geschilderten Probleme zu entwickeln. Konzentrieren Sie sich in diesem Auswahlprozess auf sich selbst. Die anderen Teilnehmer sind keine Konkurrenten, sondern vielleicht Ihre künftigen Kollegen: Überzeugen uns alle Bewerber, bieten wir auch allen einen Einstieg an. Denn uns geht es allein um Ihre Qualifikationen, nicht um Quoten.

Die Entscheidung

In der Regel ruft Sie einer Ihrer Gesprächspartner noch am Abend des Auswahltages, spätestens aber am nächsten Tag an, um Ihnen Feedback zu Ihren Interviews zu geben und Ihnen das Ergebnis des Tages mitzuteilen. Bei einer Bewerbung um einen Direkteinstieg oder als Associate Intern laden wir Sie nach erfolgreich absolviertem Auswahltag zu einem abschließenden Gespräch mit einem unserer Partner ein. Mit ihm werden Sie Ihren Einstieg bei McKinsey näher besprechen. Bei Fellow Interns entfällt dieses Abschlussgespräch, sie erhalten eine Zusage – bei positivem Verlauf – gleich nach dem Auswahltag.

Bestens vorbereitet ins Interview

In den Interviews können Sie herausfinden, ob McKinsey die richtige Wahl für Sie ist, und wir, ob Sie zu uns passen. Die Einzelgespräche, die auf Deutsch stattfinden, helfen unseren Beratern, sich eine Meinung über Sie zu bilden – um so letztlich zur bestmöglichen Entscheidung zu kommen. Umgekehrt möchten wir Sie ermuntern, Fragen zu stellen und Themen anzusprechen, die Sie beschäftigen. Denn schließlich wollen ja auch Sie die richtige Wahl treffen.

Um Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung einschätzen zu können, diskutieren wir mit Ihnen typische Situationen aus unserer Beraterpraxis – die Case Studies bzw. Fallstudien. Solche Case Studies sind keine einseitigen Tests, sondern werden im Dialog erörtert. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ansätze zum Umgang mit den geschilderten Situationen einzubringen. 

Natürlich empfehlen wir Ihnen, sich auf unsere Case Studies vorzubereiten. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir mehrere Cases und Techniken sowie Tipps für Sie zusammengestellt.