Du suchst den Einstieg in das außergewöhnlich interdisziplinäre und internationale Arbeitsumfeld der Topmanagement-Beratung von McKinsey Deutschland? Dann hast du jetzt die Möglichkeit, dich für den Festeinstieg oder ein Praktikum im deutschen Büro von McKinsey zu bewerben. In der Zeit vom 27. und 28. Januar bieten wir dir digitale Interviewtermine an. Auch wenn wir voraussichtlich leider nicht persönlich vor Ort sein können, wollen wir dich trotzdem kennenlernen. Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 9. Januar 2022.
Online-Bewerbung (wähle deine gewünschte Einstiegsposition)
Du bist aktuell an einer amerikanischen Universität / Business School immatrikuliert oder arbeitest in den USA, kannst dir aber für deine Zukunft vorstellen in Deutschland zu arbeiten? Dann ist dies die perfekte Chance, dir einen persönlichen Eindruck über deine individuellen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei McKinsey zu verschaffen und darüber, inwiefern du dein spezifisches Studienwissen effektiv in unsere Klientenarbeit einbringen kannst.
Damit uns deine Unterlagen auch an der richtigen Stelle erreichen, ist es wichtig, dass du eines der deutschen Büros als deine erste Office Präferenz im Bewerbungstool angibst. Solltest du zwischenzeitlich in Deutschland sein, vereinbaren wir natürlich auch gerne einen Interviewtermin in einem unserer deutschen Büros. Weitere Informationen dazu erhältst du hier.
Dein Profil
Von Bewerber:innen, sowohl für ein Praktikum als auch für den Festeinstieg, erwarten wir neben herausragenden akademischen Leistungen und guten Deutschkenntnissen vor allem auch einen Lebenslauf, der intellektuelle Neugier, Vielseitigkeit und außeruniversitäres Engagement erkennen lässt.
Unser Team vor Ort
Unter den Berater:innen des „Meet McKinsey“-Teams finden sich Wirtschafts-, Natur-, Ingenieur- und Geisteswissenschaftler:innen ebenso wie Mathematiker:innen, Jurist:innen oder Mediziner:innen. Viele von ihnen haben einen ähnlichen Weg wie du eingeschlagen und in den USA bzw. Kanada studiert.
Bewerbung
Du studierst an einer amerikanischen Universität / Business School und willst dich direkt für ein Praktikum oder den Festeinstieg bei McKinsey Deutschland bewerben?
Dann freuen wir uns jederzeit auf deine Bewerbung und – sofern diese erfolgreich ist ‒ vereinbaren wir mit dir gern auch kurzfristig einen Interviewtermin an einem der Standorte von McKinsey-Deutschland.
Wichtig: Damit sichergestellt ist, dass deine Unterlagen bei uns an der richtigen Stelle eingehen, gib bitte eines der deutschen Büros von McKinsey – d.h. Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München oder Wien – als deine erste Office-Präferenz im Bewerbungs-Tool an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess und den Auswahltagen bei McKinsey-Deutschland findest du unter folgendem Link.
Ja. Für den Einstieg ins deutsche Büro von McKinsey sind sehr gute Deutschkenntnisse und eine Arbeitserlaubnis Voraussetzung.
Das ist nicht möglich. Du kannst immer nur für ein Büro am Auswahlverfahren teilnehmen. Du kannst bei einer Bewerbung über unsere internationale Website bis zu vier Büro-Präferenzen nennen. Deine Bewerbung wird gemäß deiner Präferenzen bearbeitet. Durch die Angabe deiner ersten Präferenz in der Bewerbung gibst du an, welches Büro du für deinen Einstieg bevorzugst.
Du erhältst zeitnah, spätestens nach Ablauf der Bewerbungsfrist, eine Rückmeldung.
Die Interviewworkshops ermöglichen ein informelles Kennenlernen für beide Seiten und sind ein Angebot, die Interviewsituation interaktiv und in der Gruppe zu üben. Die Teilnahme an einem Interviewworkshop ist aber weder eine Zulassungsvoraussetzung für Interviews noch notwendig für das erfolgreiche Durchlaufen der Gespräche.
Eine Bewerbung für einen Einstieg bei McKinsey Digital ist möglich. Bewirb dich einfach auf eine der aufgeführten Einstiegspositionen als Junior Fellow, Fellow (Intern) oder Associate (Intern) und gib im Bewerbungsportal in der Standortauswahl einen der deutschen Standorte von McKinsey Digital an.
Solltest du geplant haben, dich bei McKinsey zu bewerben, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Egal, ob du dich für ein Praktikum oder den Festeinstieg interessierst: Wir möchten diese Erfahrung für dich zu einer der besten machen. Wir glauben, dass ein wichtiger Faktor dabei der persönliche Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen, aber auch zu Klienten ist. Dies ist angesichts der derzeitigen Lage im Moment nicht in der Form möglich, wie wir es gewohnt sind. Da wir dir auf jeden Fall einen gelungenen Start ermöglichen möchten, hoffen wir, dass wir auf deine Flexibilität zählen können, was den Zeitpunkt deines Einstiegs sowie den Beginn, Ort und die Dauer deines Praktikums angeht.
Unsere Auswahltage finden – in virtueller Form – natürlich auch weiterhin statt. Zwar ist uns der persönliche Kontakt zu unseren Kandidatinnen und Kandidaten sehr wichtig, jedoch hat die Sicherheit jeder und jedes Einzelnen immer Priorität. Wie viele andere Unternehmen haben daher auch wir unsere Prozesse komplett digitalisiert und virtualisiert, so dass wir ohne persönliche Treffen auskommen. Unsere Bewerbungsgespräche finden nun weitestgehend per Videokonferenz oder telefonisch statt, was von unseren Bewerberinnen und Bewerbern positiv aufgenommen wird. Sobald die Situation es wieder zulässt, Bewerbungsgespräche in persona durchzuführen, werden Bewerberinnen und Bewerber wieder in unsere Büroräume eingeladen, damit wir die Möglichkeit haben, uns auch offline kennenzulernen.
Jede Krise hat ein Ende. Um nicht nur während dieser Zeit, sondern auch in Zukunft jederzeit bestens aufgestellt zu sein, laufen unsere Recruiting-Maßnahmen in gewohnten Bahnen. Das bedeutet, wir bemühen uns auch weiterhin um jedes Talent, das sich für ein Praktikum oder den Festeinstieg bei McKinsey interessiert und möchten potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten alle Optionen bieten.
Selbstverständlich lassen wir unsere Klienten in schweren Zeiten nicht im Stich. Wir stecken viel Energie in die Lösung von akuten und komplexen Herausforderungen unserer Klienten und greifen dabei auf den Wissensschatz der Firma sowie die Problem-Solving-Fähigkeiten unserer erfahrenen Beraterinnen und Berater mit unterschiedlichsten Fachhintergründen zurück. Oberste Prämisse ist selbstverständlich, auch hier die Sicherheit unserer Klienten und Teams. Die Beratungsleistung findet dementsprechend digital und virtuell statt.
Virtuelle Konferenzen sind seit Langem ein fester Bestandteil unserer täglichen firmeninternen Kommunikation. Die Ausweitung dieses Instruments auf die Klienten- und Kandidatenkommunikation ermöglicht es uns, Prozesse und Studien voranzutreiben und enge Kontakte, auch aus der Ferne, aufrechtzuerhalten. Durch die Übertragung dieser Kommunikationsform auf alle Interaktionen, schützen wir nicht nur unsere Klienten sowie zukünftige Kolleginnen und Kollegen, sondern selbstverständlich auch alle derzeitigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dementsprechend finden seit März 2020 weltweit täglich um die 50.000 Meetings per Videokonferenz statt. Unsere Kolleginnen und Kollegen nehmen aus dem Homeoffice daran teil.
