Research

Gap Year in Research - People and Organizational Performance (m/w/d)

Job ID: 93034
  • Dusseldorf
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Komplexe Herausforderungen zu bewältigen und mit führenden Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten, treibt dich an? Du möchtest Teil eines Teams sein, das gemeinsam herausragende Ergebnisse erzielt? Dann bist du bei uns richtig.

Dein Arbeitsumfeld

Der Bereich Capabilities & Insights leistet zusammen mit unseren Beratungsteams branchen- und themenübergreifend wichtige Beiträge zu unseren Klientenprojekten und internen Studien. Das Spektrum der Aufgaben reicht von kurzfristiger Recherche bis hin zur längerfristigen Begleitung von Projekten mit komplexen Analysen.

Was du in unserer Firma bewegen kannst

Das einjährige Programm bietet dir die Gelegenheit, vor der Aufnahme eines Masterstudiums intensive Praxiserfahrung zu sammeln.  
In unserem interdisziplinären Team am Standort Düsseldorf gewinnst du umfassende Einblicke in die Aufgaben einer Research-Abteilung und zugleich in die internationale Beratungsarbeit. Zu deinen Spezialgebieten zählen Themen aus den Bereichen Talent und Organisation mit Fokus auf deutschsprachige Märkte. Dazu recherchierst du Daten und Informationen zu Dynamiken des Arbeitsmarktes und zukünftig benötigter Kompetenzen und Jobprofilen, erstellst Best-Practice-Analysen zur Steigerung der Attraktivität von Arbeitgebern aus Sicht von Fachkräften und entwickelst Formate dafür mit, wie wir Unternehmen und Institutionen bei der Transformation zu neuen Arbeitsmethoden und der Digitalisierung begleiten können. Für deine Arbeit greifst du auf ein breites Quellenspektrum zu und entwickelst kreative Lösungen auf Basis von qualitativen und qualitativen Analysen. 
Unser weltweites Client Capabilities Network (CCN) unterstützt dich bei deinen täglichen Recherchen. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus aller Welt zusammen und erweiterst so kontinuierlich deine Fachkenntnisse. Regelmäßige Trainings, individuelles Coaching und ein:e persönliche:r Mentor:in helfen dir beim zügigen Ausbau Deiner Fähigkeiten. Nach Abschluss des Programms bist du so bestens auf dein Masterstudium vorbereitet.
Die Bewerbungsfrist endet am 19. Januar 2025.
Benötigte Bewerbungsunterlagen:Lebenslauf (Englisch), Anschreiben, alle relevanten akademischen und Arbeitszeugnisse (beginnend mit dem Abiturzeugnis)

Deine Qualifikationen und Stärken

  • Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Bachelorstudiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder angrenzender Fachgebiete, das du bisher mit ausgezeichnetem Erfolg absolviert hast, gerne auch im Ausland
  • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Wirtschaft im Rahmen von Praktika sammeln
  • Du bringst profunde Kenntnisse zu wirtschaftlichen Entwicklungen und Trends mit Schwerpunkt Deutschland mit und hast großes Interesse an Fragestellungen zu den Bereichen Talent und Organisation sowie Arbeitsmarktthemen
  • Du hast Spaß an der Evaluation von Cash Fflow-, Geschäfts- und Marktmodellen sowie anderen komplexen Fragestellungen
  • Du zeichnest dich aus durch Einsatzbereitschaft, Zielstrebigkeit, Initiative und Kreativität
  • Du arbeitest gern im Team, bist kontaktfreudig und überzeugst durch sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein routinierter Umgang mit MS Office runden dein Profil ab

Bitte beachte weitere grundlegende Anforderungen für die Arbeit bei McKinsey.
Branchen
  • Public Sector
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FÜR U.S. BEWERBER:INNEN: McKinsey & Company ist ein Arbeitgeber, der die Chancengerechtigkeit und die Gleichberechtigung fördert. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt.

FÜR NICHT-U.S. BEWERBER:INNEN: McKinsey & Company ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Weitere Einzelheiten zu unserer globalen EEO-Politik und unseren Initiativen zur Förderung der Vielfalt finden Sie auf unseren Websites McKinsey Careers und Diversity & Inclusion.

Job Skill Group - N/A
Job Skill Code - APPE - Apprentice-ESP
Function -
Industry - Public Sector
Post to LinkedIn - Yes
Posted to LinkedIn Date - Mon Nov 11 00:00:00 GMT 2024
LinkedIn Posting City - Dusseldorf
LinkedIn Posting State/Province -
LinkedIn Posting Country - Germany
LinkedIn Job Title - Gap Year in Research - People and Organizational Performance (m/w/d)
LinkedIn Function - Analyst;Consulting;Research
LinkedIn Industry - Financial Services;Human Resources;Management Consulting
LinkedIn Seniority Level - Internship