Aktuelle Bewerbungsdeadline

Ein Praktikum als Fellow Intern machst du bei uns während deines Bachelors oder Masters. Als vollwertiges Teammitglied bist du für 8-12 Wochen als Praktikant:in in einem Beratungsteam direkt vor Ort bei unseren Klienten.

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Ein Praktikum als Associate Intern machst du bei uns während deines MBAs oder deiner Promotion. Als vollwertiges Teammitglied bist du für 8-12 Wochen als Praktikant:in in einem Beratungsteam direkt vor Ort bei unseren Klienten.

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Als Absolvent:in eines Bachelor-Studienganges beginnst du deine berufliche Karriere bei uns als Junior Fellow. Nach einem Jahr als Berater:in erfolgt der Übergang in unser Fellowship-Programm.

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Als Absolvent:in mit einem universitären Diplom- oder Masterabschluss beginnst du deine berufliche Karriere bei uns als Fellow. Nach zwei Jahren als Berater:in steht es dir frei, einen Master oder eine Promotion zu absolvieren - und das bei vollem Gehalt für ein Jahr. Neben dem Educational Leave, kannst du dich auch für einen Social Leave entscheiden und eine gemeinnützige Organisation unterstützen.

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Als Absolvent:in mit Promotion, MBA oder relevanter Berufserfahrung bieten wir dir einen professionellen Einstieg in die Unternehmensberatung. In Teams berätst du Unternehmen und öffentliche Institutionen.

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Die nächste Bewerbungsdeadline für ein Praktikum oder den Festeinstieg ist am 29. Mai 2023 für einen frühesten Einstieg ab September 2023.

Ja, eine Bewerbung ist ganzjährig möglich. Bei jeder Bewerbungsdeadline hast du die gleichen Chancen zu unserem Auswahlprozess eingeladen zu werden.

Wenn du bereits Berufserfahrung mitbringst und dich als (Senior-) Associate oder für höhere Positionen bewirbst, dann musst du dich nicht nach unseren Deadlines richten. Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb von 14 Tagen bei dir. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung finden wir gemeinsam einen Termin für deine Auswahlgespräche – unabhängig von unseren Bewerbungsdeadlines.

Ja, die Chancen, zum Auswahlprozess eingeladen zu werden, sind immer gleich – unabhängig vom Zeitpunkt deiner Bewerbung. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und treffen unsere Entscheidung anhand vielfältiger Kriterien.

Nach Ablauf der Deadline prüfen wir alle Bewerbungen, treffen unsere Entscheidung und melden uns mit Feedback bei dir - in der Regel innerhalb von vier Wochen.

Bei einer Bewerbung für die Deadline am 29. Mai 2023 beginnt im Juni der Auswahlprozess. Er besteht aus einem Bewerbungsgespräch und unserem McKinsey Assessment Game „Solve“. Bei erfolgreichem Verlauf führen wir weitere Gespräche im Juli und August 2023. Den genauen Zeitpunkt deiner Gespräche erfährst du von deiner Ansprechperson aus dem Recruiting.

 

Nein, wir suchen das ganze Jahr über neue Kolleg:innen. Die Planung unserer Ressourcen verteilt sich gleichmäßig über das gesamte Jahr, so dass wir in jedem Bewerbungszeitraum etwa gleich viele (Junior) Fellows/ Associates und Fellow-/ Associate Interns suchen. Die für dich passende Bewerbungsdeadline solltest du nach deinem Wunscheinstiegsdatum richten.

Ja, für eine Bewerbung auf ein Praktikum oder den Festeinstieg bei McKinsey Digital, Analytics, Growth, Marketing & Sales, Risk & Resilience und Operations gelten die gleichen Deadlines. Solltest du bereits Berufserfahrung mitbringen, musst du dich nicht nach unseren Deadlines richten und wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei dir.

Ja, wenn du dich für ein Praktikum bzw. den Festeinstieg ab September 2023 interessierst, dann solltest du dich auf die nächste Deadline am 29. Mai 2023 bewerben. Bei einer erfolgreichen Bewerbung für den Festeinstieg kannst du innerhalb eines Jahres einsteigen, frühestens jedoch ab September 2023. Dein frühester Einstiegstermin ist 6 Wochen nach deinem Auswahltag möglich. Bitte beachte, dass die angegebenen Startmonate lediglich den jeweils frühesten Zeitpunkt eines Einstiegs definieren, allerdings nicht als Einstiegsmonate garantiert werden können. Dein konkretes Einstiegsdatum besprichst du mit deiner Ansprechperson aus dem Recruiting.

Ja, bei positivem Verlauf deiner Auswahlgespräche kannst du weiterhin flexibel innerhalb eines Jahres bei McKinsey starten. 

Wir empfehlen dir, dich sechs Monate vor deinem gewünschten Einstieg - spätestens jedoch bis zur entsprechenden Bewerbungsdeadline zu bewerben. Hier ein Beispiel zum besseren Verständnis der Planung:

• Bewerbungsdeadline: 29. Mai 2023
• Rückmeldung zu deiner Bewerbung: Mitte/Ende Juni
• Zeitraum für deine Vorbereitung: Juni/Juli 2023
• Deine Auswahlgespräche: Juli und August 2023

Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung auf deine Bewerbungsgespräche. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir eine Ansprechperson aus dem Recruiting für alle deine Fragen zur Seite. Außerdem profitierst du von virtuellen Trainings und umfangreichen Vorbereitungsmaterialien, die wir dir im Vorfeld zur Verfügung stellen. So kannst du dich optimal auf deine Gespräche vorbereiten.

Der Auswahlprozess für den Einstieg als Generalist:in besteht aus zwei Schritten. Zunächst wirst du ein Videogespräch führen und von zu Hause aus unser McKinsey Assessment Game „Solve“ online spielen. Bei erfolgreichem Verlauf laden wir dich zu einem unserer Auswahltage ein. Hier wirst du in bis zu zwei aufeinander folgenden Runden weitere Interviews mit unseren Berater:innen führen.

Bei einer Bewerbung für einen Einstieg in einer unserer Funktionen (McKinsey Digital, Analytics, Growth, Marketing & Sales, Risk & Resilience oder Operations) kann der Auswahlprozess abweichen. Darüber wird dich deine Ansprechperson aus dem Recruiting nach deiner Bewerbung informieren.

Das folgende Video vermittelt dir einen guten Eindruck davon, was dich bei unserem McKinsey Assessment Game „Solve“ erwartet. Eine gezielte Vorbereitung ist nicht nötig. Vor jedem Aufgabenbereich des Spiels werden dir in einem Tutorial die nächsten Schritte erklärt. Gaming- oder wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse sind ebenfalls nicht erforderlich, um das Spiel erfolgreich zu absolvieren.

Mit der Einladung zu deinen Bewerbungsgesprächen wirst du von uns auch individuell auf deinen Auswahltag vorbereitet. In virtuellen Coachings werden dir McKinsey-Kolleg:innen den Prozess genauer erläutern und dir hilfreiche Tipps für die Vorbereitung auf die Gespräche geben. Weitere Informationen und Hinweise findest du auch auf unserer Karrierewebsite.

Wenn du an deinem Auswahltag verhindert bist, melde dich bitte bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting.