Human Resources Specialist (m/w/d)

Unser Name steht seit mehr als 90 Jahren für exzellente Topmanagement-Beratung in aller Welt. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor bei ihren wichtigsten Veränderungen – in partnerschaftlicher und enger Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit unserer Klienten signifikant zu verbessern und für außergewöhnliche Menschen ein außergewöhnliches Berufsumfeld zu schaffen.

Die Betreuung unserer hoch qualifizierten Mitarbeiter ist ein zentraler Erfolgsfaktor für McKinsey & Company. Wir suchen Sie für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

Human Resources Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgabe

Als Teil des HR-Teams in Deutschland sind Sie Ansprechpartner(in) für Mitarbeiter(innen) und Vorgesetzte zu allen HR-Themen, z.B. Arbeits- und Vertragsrecht sowie interne Regelungen. Sie unterstützen das HR-Management beim Thema Vergütung, insbesondere im Rahmen der jährlichen Gehaltsrunde. Sie sind mitverantwortlich für die Kalkulation der Boni und Gehälter sowie die Durchführung von Benchmarkings und Stellenbewertungen. Weiterhin sind Sie Ansprechpartner(in) für Mitarbeiter(innen) bei Fragen zu Gehaltsthemen. Bei einer Vielzahl von lokalen Projekten arbeiten Sie eng mit dem Management zusammen. Sie erstellen und interpretieren Analysen und Berichte zur Steuerung unserer Aktivitäten (meist in Form von Präsentationen in englischer Sprache). Zusätzlich bearbeiten Sie mit HR-Teams und  Kolleg(inn)en aus anderen Ländern regionale und internationale Themen (z.B. Implementierung neuer HR-Systeme, EU-Richtlinien, interne Regelungen).

Ihr Profil
  • Sie haben Ihre Ausbildung und/oder ein (Fach-)Hochschulstudium mit gutem Ergebnis abgeschlossen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und Arbeitsrecht.
  • Sie besitzen mindestens fünf Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise erworben in einer Unternehmensberatung oder in der Personalabteilung eines großen, international verzweigten Unternehmens.
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Erfahrungen mit Vergütungssystemen und Gehaltsfindung sind von Vorteil.
  • Sie verfügen über exzellente kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und haben Spaß am Umgang mit Zahlen. 
  • Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent mit, arbeiten sorgfältig und absolut zuverlässig.
  • Sie kommunizieren überzeugend in Wort und Schrift – sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache.
  • Sie arbeiten gerne im Team und sind in der Lage, mehrere Arbeitsstränge gleichzeitig zu betreuen.
  • Sie bringen hervorragende Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint mit.

Sie finden bei uns herausfordernde Aufgaben in einem außergewöhnlich engagierten Team – mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiräumen zur persönlichen Entwicklung. Neben modernen Bürogebäuden mit aktueller technischer Ausstattung an interessanten Standorten bieten wir Ihnen attraktive Zusatz- und Sozialleistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine leistungsorientierte Vergütung rundet unser Angebot ab.

Bitte bewerben Sie sich online.

Ihr Ansprechpartner

Oliver Schiller

HR Manager