Compensation Analyst (m/w/d)

Unser Name steht seit mehr als 90 Jahren für exzellente Topmanagement-Beratung in aller Welt. Wir unterstützen Unternehmen und Institutionen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor bei ihren wichtigsten Veränderungen – in partnerschaftlicher und enger Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit unserer Klienten signifikant zu verbessern und für außergewöhnliche Menschen ein außergewöhnliches Berufsumfeld zu schaffen. Wir suchen Sie für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

Compensation Analyst (m/w/d).

Sie werden Mitglied von McKinseys Global Compensation Function (GCF) in unserem Büro in Düsseldorf, einem unserer zentralen Standorte weltweit für die GCF. Sie wurde im Jahr 2017 gegründet mit dem Ziel, innerhalb von McKinsey weltweit einheitliche Vergütungsstandards zu etablieren, die jedoch länderspezifische Besonderheiten berücksichtigen. Innerhalb von unserer GCF werden Sie sich auf die Vergütung für verschiedene Karrierepfade unserer Consultants fokussieren, um Vergütungsmodelle zu entwickeln und weltweit zu implementieren. Sie werden eng mit Kollegen und Kolleginnen in unseren internationalen Büros zusammenarbeiten, die jeweils länderspezifische Experten für Vergütung sind. 

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Vergütungsmodellen durch Analyse und Bewertung der Auswirkungen von Änderungen für Einzelpersonen oder größere Gruppen von Consultants
  • Zusammenarbeit mit Kollegen in unseren Länderorganisationen sowie in HR und Personalentwicklung, um Implementierungspläne zu entwickeln; dazu gehört auch das Einholen von Feedback verschiedener Stakeholder-Gruppen
  • Analyse von Vergütungsdaten als Grundlage für die Bewertung des Vergütungsniveaus von Einzelpersonen oder größerer Gruppen im Vergleich zu Zielniveaus
  • Mitarbeit an Projekten im Rahmen einer globalen Initiative zur Digitalisierung der Vergütungsprozesse innerhalb von McKinsey
Ihr Profil
  • Sie haben einen Hochschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt auf Personal und/oder Mathematik.
  • Sie besitzen erste relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personal und/oder Vergütung.
  • Sie sprechen und schreiben stilistisch einwandfreies Deutsch und beherrschen die englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
  • Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Word.
  • Sie haben Organisationstalent, sind flexibel und arbeiten selbstständig, zielstrebig, sorgfältig und absolut zuverlässig.
  • Sie identifizieren sich mit Ihren Aufgaben und handeln jederzeit vorausschauend, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig.
  • Sie sind belastbar und behalten auch unter Zeitdruck und in hektischen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Kommunikationsstärke und Kontaktfreude sowie ein freundliches und professionelles Auftreten zeichnen Sie aus.

Sie finden bei uns herausfordernde Aufgaben in einem außergewöhnlich engagierten Team – mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiräumen zur persönlichen Entwicklung. Neben modernen Bürogebäuden mit aktueller technischer Ausstattung an interessanten Standorten bieten wir Ihnen attraktive Zusatz- und Sozialleistungen und betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine leistungsorientierte Vergütung rundet unser Angebot ab.   

Ihre Ansprechpartnerin

Sonja Weller

Recruiter