Human Resources und Recruiting

Der zentrale Erfolgsfaktor

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind essenziell für unseren Erfolg als führende Topmanagementberatung. Sie zu finden, einzustellen, zu entwickeln und zu fördern sind die wichtigsten Aufgaben unserer HR- und Recruiting-Abteilung und zentraler Erfolgsfaktor des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen unserer HR- und Recruiting-Teams übernehmen in unserer Firma eine wichtige Rolle und tragen vom ersten Tag an eine hohe Verantwortung. 

Vielfältige Aufgaben

Deutschlandweit arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren HR- und Recruiting-Teams. Ihr Aufgabenfeld ist vielseitig: Die Aufgaben reichen vom Employer Branding, über die Kandidatengewinnung und das Bewerbermanagement bis hin zum Staffing und zur Personalentwicklung. Die Staffing-Teams suchen immer die bestmögliche Teamkonstellation für unsere Klienten und beraten zugleich als Personal Development Manager unsere Beraterinnen und Berater optimal hinsichtlich ihrer Weiterentwicklung. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten wir auch den Teammitgliedern der HR- und Recruiting-Abteilung: Bereits beim professionellen Onboarding-Prozess und darüber hinaus erhalten Sie zahlreiche Möglichkeiten, Ihr Netzwerk und Ihren persönlichen Gestaltungsraum in der Firma zu entwickeln. 

Einstieg in den HR- und Recruiting-Bereich 

Für den Einstieg im HR- und Recruiting-Bereich sollten Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorweisen können. Außerdem sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsgeschick und analytische Fähigkeiten essenziell für die Arbeit im Personalbereich. Wenn Sie darüber hinaus ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität mitbringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Studierende können ein Praktikum in den einzelnen Abteilungsbereichen absolvieren.   

Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources und Recruiting

Johanna Körber

Recruiter

Ich freue mich jeden Tag auf das fabelhafte Recruiting-Team im Kölner Büro. Bei uns wird Teamgeist wirklich gelebt und man erhält immer tatkräftige Unterstützung, auch in stressigen Zeiten. Bei McKinsey spürt man den enormen Stellenwert des Recruitings, denn ohne unsere Arbeit könnte sich die Firma nicht weiterentwickeln. Wichtige Projekte sind entsprechend schnell umsetzbar und man kann sich immer auf die Unterstützung der Firm Leadership verlassen.

Maria Bergler

Professional Development Manager, München

Als Professional Development Manager arbeite ich täglich mit dem wichtigsten Teil der Firma: den Menschen. Hierbei kann ich meine Leidenschaft Kolleg*innen zu coachen täglich ausleben. Die Arbeit in der People-Funktion bei McKinsey bringt enorm vielfältige Themen mit sich und kein Tag gleicht dem anderen. Jedem, der ein hochprofessionelles, ergebnisorientiertes Umfeld mit partnerschaftlichem Umgang und interessanten Kolleg*innen schätzt, kann ich eine Bewerbung empfehlen.

André Jansen

HR Specialist, Düsseldorf

Als HR Specialist arbeitet man täglich mit den unterschiedlichsten Personen zusammen. In meinem Fall sind das vor allem die Manager der verschiedenen Abteilungen. Spannend ist dabei nicht nur der persönliche Austausch mit vielen Kolleginnen und Kollegen, sondern vor allem die Fälle, bei denen ich ihnen helfen kann. Nach vielen Jahren im Recruiting von McKinsey bot mir der Wechsel in das HR-Team eine ganz neue Perspektive auf die Firma. Der Teamgeist, der hier aktiv gelebt wird, ist für mich jeden Tag wieder die beste Motivation.

Valeria del Re

Recruiter, München

Als Psychologin mit internationalem Hintergrund und einer großen Leidenschaft für Menschen und unterschiedliche Kulturen bin ich als Recruiterin bei McKinsey genau richtig. Jeden Tag genieße ich die Möglichkeit, mit Kandidaten auf Deutsch, Englisch, Spanisch und Italienisch zu kommunizieren, indem ich sie in ihrem Bewerbungsprozess begleite, eine Beziehung zu ihnen aufbaue und sie bei ihrer Entscheidungsfindung unterstütze. Bei McKinsey habe ich einen Ort gefunden, wo ich mich frei und in einem inspirierenden Umfeld entwickeln kann – ganz nach dem Motto „Make your own McKinsey!“.

Ihre Ansprechpartnerin

Larissa Ulbrich

Recruiter ESP/FSP
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