Spuren hinterlassen

Kitzbühel - Donnerstag, den 10. bis Sonntag, den 13. Februar 2022

Ort

McKinsey Alpine University – unsere Leadership-Akademie in Kitzbühel.

Aufgrund der derzeitigen Infektionslage behalten wir uns vor, das Event kurzfristig auch virtuell abhalten zu müssen.

Teilnehmer:innen

Studierende ab dem vierten Semester, Doktorandinnen und Doktoranden oder Post-Docs aller Fachrichtungen sowie Professionals.

Bewerbung

Bewirb dich bis zum 6. Januar 2022 online für die Teilnahme an unserem Event.

Bei „Spuren hinterlassen“ hast du die Möglichkeit, die Persönlichkeiten, Vorgehensweisen und Werte von McKinsey kennenzulernen. Du lernst, wie wir bei McKinsey arbeiten, welchen spannenden Herausforderungen wir uns stellen und wie wir gemeinsam im Team Lösungen erarbeiten. Gemäß unserem Motto "Build your own McKinsey" erläutern dir zudem unsere Berater:innen anhand persönlicher Erfahrungsberichte, welche Möglichkeiten, Chancen und Freiheiten dir McKinsey bietet.  

Natürlich darf dabei das entsprechende Rahmenprogramm nicht fehlen. In Kitzbühel wirst du einen der schönsten und aufregendsten Wintersportorte der Welt kennen lernen und kannst die (hoffentlich) verschneite Aussicht in über 2000 Metern genießen.

Programm
Donnerstag: Anreise und Kennenlernen 

Die Veranstaltung beginnt am Donnerstagmittag in der McKinsey Alpine University. Du lernst die übrigen Workshop-Teilnehmer:innen sowie das McKinsey-Team kennen und erhältst erste Informationen zur Fallstudie, die du bearbeiten wirst. Den Abend lassen wir in der Alpine University gemütlich ausklingen. 

Freitag: Wintersport und Hüttenabend 

An diesem Tag kannst du hautnah erleben, warum Kitzbühel zu den weltweit führenden Wintersportdestinationen zählt. Dabei hast du auch die Möglichkeit, neue Sportarten auszuprobieren: vom Schneeschuhwandern über Snowboarden bis hin zum Ski fahren. Fachkundige Skilehrer:innen und Bergführer:innen werden dir zur Seite stehen. 

Samstag: Fallstudienarbeit im Teamraum 

Erfahre, mit welchen Methoden und Instrumenten unsere Berater:innen ihre Aufgaben lösen – und wie die Management-Beratung wichtige Veränderungen anstößt. Du bekommst das notwendige Rüstzeug, um Probleme zu strukturieren, Interviews zu führen und deine Ergebnisse überzeugend zu präsentieren. Das Gelernte setzt du direkt in die Praxis um: Im Team entwickelst du zukunftsweisende Konzepte für ein nachhaltiges Start-up aus der Modewelt. Dabei wirst du in direktem Kontakt mit einem Vertreter des Labels stehen, um Informationen aus erster Hand zu erhalten. Den Abend verbringen wir in einer traditionellen Berghütte. Dort gibt dir ein McKinsey-Partner tiefere Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung und die tägliche Arbeit bei McKinsey.  

 

Sonntag: Abschlusspräsentation und Abreise 

Am letzten Tag unseres Workshops stellt ihr im Team eure Vorschläge der Geschäftsführung des Modeunternehmens vor. Überzeugt sie von euren Ideen und Konzepten! 

Nach dem Event: Bleiben wir gerne in Kontakt

Nach dem Event bieten wir dir an, mit uns in Kontakt zu bleiben. Im Rahmen einer persönlichen Coaching-Session eröffnen wir dir die Möglichkeit, mehr über dich selbst sowie über deine individuellen Stärken und Bedürfnisse zu erfahren. Auf Wunsch geben wir dir individuelle Tipps für deine (berufliche) Weiterentwicklung und zeigen dir dabei auch gerne deine Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven bei McKinsey auf.

Unser Team

Jasmin Kiefer

Jasmin ist Beraterin im Münchner Büro und berät Klienten vor allem im Bereich Organisations-Design und Operating Model. Aktuell promoviert sie im Bereich Digitale Plattformen. In ihrer Freizeit findet man sie beim Brunch mit Freunden, auf der Yogamatte oder beim Reisen.

Elena Schantl

Elena ist Beraterin im Wiener Büro und berät vor allem Klienten aus dem Konsumgütersektor im Bereich Organisations-Design. Aktuell promoviert sie im Bereich International Business. In ihrer Freizeit findet man sie entweder beim Kaffee mit Freunden oder am Tennisplatz.

Johannes Mehler

Johannes ist Berater im Kölner Büro. Er berät Klienten vor allem im Bereich Strategie und begleitet deren Transformation. Neben der Arbeit liebt er es, Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen, verschiedene Gerichte aus aller Welt zu kochen, oder sich draußen im Grünen zu bewegen – am liebsten bergab auf einem Mountainbike.

Ana Dijakovic

Ana ist Beraterin im Wiener Büro und unterstützt vor allem Klienten aus unterschiedlichen Industrien bei Transformationen. Aktuell promoviert sie im Bereich Fußballmanagement. Wenn Ana nicht gerade im Stadion ist, findet man sie in ihrer Freizeit auf den Bergen beim Wandern oder Ski- und Snowboardfahren.

Corinna Nonnenmühlen

Recruiterin

Corinna ist seit 2019 als Senior Recruiterin im Kölner Büro tätig. Von hier aus ist sie mit ihrem Team verantwortlich für unser Bewerbermanagement und unseren Auswahlprozess. In ihrer Freizeit verbringt Corinna gerne viel Zeit mit ihren Freunden und ihrer Familie – am liebsten auf Reisen z.B. in den Bergen beim Wandern und Skifahren.

Bewerbung

Unser Workshop "Spuren hinterlassen" richtet sich an Studierende ab dem vierten Semester, Doktorand:innen und Post-Docs aller Fachrichtungen sowie Professionals, die gezeigt haben, dass sie Außergewöhnliches leisten können – im Studium und darüber hinaus. 

Neben einem kurzen Anschreiben benötigen wir: 

  • Einen tabellarischen Lebenslauf  
  • Kopien sämtlicher Zeugnisse (Abitur, Bachelor und Master)  
  • Referenzen zu Praktika und anderen außeruniversitären Aktivitäten.  

Bitte richte deine Bewerbung an Corinna Nonnenmühlen. 

Die Teilnahme am Workshop ist für dich mit keinen Kosten verbunden.  

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Häufig gestellte Fragen
Warum sollte ich mich für "Spuren hinterlassen" bewerben?

Du solltest dich insbesondere bewerben, wenn du:

  • Neugierig und aufgeschlossen bist und dich für neue Themen und Fragestellungen interessierst 
  • Eine Gelegenheit suchst, dich mit anderen engagierten Studierenden, Promovierenden, Post-Docs und Professionals auszutauschen 
  • Eine interessante Alternative zur wissenschaftlichen Laufbahn suchst 
  • Erleben möchtest, wie vielseitig die Beratungstätigkeit bei McKinsey sein kann 
  • Gerne im Team arbeitest und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben hast 
  • Authentische Einblicke in den Berufsalltag unserer Berater:innen gewinnen willst
Wer kann an "Spuren hinterlassen" teilnehmen?

Unser Workshop richtet sich an Studierende ab dem vierten Semester, Doktorand:innen, und Post-Docs aller Fachrichtungen sowie Professionals. Von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern erwarten wir sehr gute akademische Leistungen sowie Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Interesse an strategisch-konzeptionellen Fragestellungen. Spezifische Beratungs- und Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. 

Kommen mit der Teilnahme Kosten auf mich zu?

Nein, die Teilnahme an unserem Workshop ist kostenfrei. Wir organisieren deine Unterbringung in der Alpine University und übernehmen selbstverständlich auch die Kosten dafür sowie für deine Verpflegung und deine An- und Abreise.

 

Werde ich bei "Spuren hinterlassen" bewertet?

Nein, der Workshop ist ausdrücklich kein Assessmentcenter, in dem über eine mögliche Einstellung entschieden wird. Vielmehr sollst du hier die Gelegenheit erhalten Einblicke in den Berufsalltag unserer Berater:innen zu gewinnen und auf diese Weise herauszufinden, ob die Beratung eine attraktive Karriereoption für dich sein könnte. 

 

Wie kann ich mich bewerben?

Bewerben kannst du dich bis zum 6. Januar 2022 online. Deinem Anschreiben beiliegen, sollten ein tabellarischer Lebenslauf, Kopien sämtlicher Zeugnisse (Abitur, Bachelor und Master) sowie Referenzen zu Praktika und anderen außeruniversitären Aktivitäten. Deine Unterlagen kannst du in deutscher oder englischer Sprache einreichen.  

Fragen zu "Spuren hinterlassen" beantworten wir auch gern Fragen zu "Spuren hinterlassen" beantworten wir dir gerne per Mail an: McKinsey_top-events [at] mckinsey.com oder telefonisch unter +49 221 208-7555. Ansprechpartnerin ist Corinna Nonnenmühlen.  

Wie viele Teilnehmer und Teilnehmerinnen werden zum Event eingeladen?

Wir möchten gerne 30 bis 40 Bewerber:innen einladen, legen aber keine genaue Teilnehmerzahl fest. Allen Bewerber:innen mit hervorragenden akademischen Leistungen, deren Lebenslauf zudem Neugier, Vielseitigkeit und Engagement widerspiegelt, wollen wir die Möglichkeit geben, McKinsey als potenziellen Arbeitgeber kennen zu lernen.