LearnGrowBeTrue

Berlin - Freitag, 24. Mai 2019
Überblick

Ort

Berlin 

Teilnehmer

Studierende, Doktorand(inn)en und Young Professionals mit LGBTQ-Hintergrund aus ganz Deutschland und Österreich

Bewerbung

Bewirb Dich jetzt online bis zum 5. Mai 2019.

Unser weltweites LGBTQ-Netzwerk GLAM lädt Dich herzlich ein, mehr dazu zu erfahren, wie und warum sich eine erfolgreiche Karriere im Consulting und der selbstbewusste, offene Umgang mit der eigenen sexuellen Orientierung miteinander vereinbaren lassen. Lerne uns und unsere Arbeit bei einer spannenden Fallstudie und einem gemeinsamen Abendessen kennen.

McKinsey & Company ist die führende Topmanagement-Beratung und beschäftigt weltweit mehr als 10.000 Beraterinnen und Berater. Unabhängig von ihrem akademischen Hintergrund, ihren individuellen Interessen und persönlichen Lebensentwürfen verbindet unsere Berater(innen) vor allem eins: die Leidenschaft, etwas zu verändern und Herausforderungen zu meistern.

Mit der 1995 gegründeten globalen LGBTQ-Initiative GLAM setzen wir ein Zeichen, dass wir die Besten unabhängig von ihrem Hintergrund und ihrer sexuellen Orientierung willkommen heißen. Neben regelmäßigen Treffen bietet GLAM ein Mentorship-Programm und engagiert sich durch verschiedene Pro-bono-Aktivitäten in der Community.

Mit unserem Workshop "LearnGrowBeTrue – LGBT@ McKinsey" möchten wir Dir am Vortag der STICKS & STONES Karrieremesse die Chance bieten, Dir in entspannter Atmosphäre einen ersten Eindruck von uns zu verschaffen sowie mehr über unsere Firma, unsere Arbeitsweise und LGBTQ-Diversity bei McKinsey zu erfahren. Erlebe bei der Bearbeitung einer praxisnahen Fallstudie beides: wie wir unsere Klienten beim Lösen zentraler Herausforderungen beim Diversity Management unterstützen und warum unsere Teams genau von Deinen Stärken profitieren. Beim gemeinsamen Abendessen besteht zudem die Gelegenheit, mit unseren Berater(inne)n vor Ort, die alle Mitglieder unseres weltweiten GLAM-Netzwerks sind, auch persönlich ins Gespräch zu kommen. Wir geben Dir Tipps zur Planung Deiner weiteren Karriere, zeigen Dir auf Wunsch Deine individuellen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei McKinsey auf und beantworten alle Fragen, die Du uns schon immer einmal stellen wolltest, insbesondere zur Offenheit und Toleranz beim Umgang mit LGBTQ-Themen im Beratungsalltag.

 

Programm/Ablauf
Mittags: Unternehmenspräsentation

In einer kurzen Unternehmenspräsentation möchten wir Dir in entspannter Atmosphäre einen ersten Eindruck von uns, unserer Firma und unserer Arbeitsweise verschaffen. Außerdem freuen wir uns darauf, Dir Deine Fragen zu LGBTQ-Themen im Beratungsalltag zu beantworten.  

Nachmittags: Fallstudien-Workshop

In einer kurzen Einführung erklären wir Dir zunächst, welche Problemlösungsstrategien wir in unserer Beratertätigkeit anwenden. Anschließend bearbeitest Du in einem kleinen Team und unter Anleitung eine praxisnahe Fallstudie und präsentierst abschließend Deine Ergebnisse dem Plenum. Dabei gewinnst Du nicht nur hautnahe Einblicke in unsere Arbeitsweise und den Berufsalltag unserer Berater(innen), sondern erlebst auch, inwiefern sich Dein spezifisches Studienwissen erfolgreich in unsere interdisziplinäre Klientenarbeit einbringen lässt.

Abends: Gemeinsames Dinner

Beim abschließenden gemeinsamen Abendessen besteht zudem ausgiebig Gelegenheit, mit unseren Berater(inne)n vor Ort, die alle selbst GLAM-Mitglieder sind, persönlich ins Gespräch zu kommen. Dabei beantworten wir Dir gerne all die Fragen, die Du uns schon immer einmal stellen wollten bzw. die Dir im Hinblick auf Deine weitere Karriereplanung besonders am Herzen liegen, und zeigen Dir auf Wunsch Deine individuellen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei McKinsey auf.

McKinsey GLAM

Unsere LGBTQ-Berater(innen) setzen sich innerhalb und außerhalb der Firma mit Mentoring-Programmen und Pro-bono-Projekten für Offenheit und Toleranz ein. Und das mit messbarem Erfolg: Seit 2006 erzielt McKinsey im Corporate Equality Index der Human Rights Campaign 100 von 100 Punkten.

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Unser Team

Yvonne Dorant

Fellow Associate

Yvonne Dorant ist seit Januar 2018 Fellow Associate im Kölner Büro. Sie hat im Bachelor und Master Biochemie an der Ruhr-Universität Bochum studiert. Ihre Masterarbeit hat sie in Paris geschrieben. Bei McKinsey arbeitet Yvonne hauptsächlich für Chemieunternehmen und hat zuletzt intensiver im Bereich Operations beraten. In ihrer Freizeit geht Yvonne gerne laufen und spielt Fußball.

Ralph Breuer

Partner

Ralph ist Partner in unserem Kölner Büro. Nach seinem BWL Studium an der Universität zu Köln und in Australien stieg er 2008 als Berater bei McKinsey ein und spezialisierte sich auf Projekte im Bereich Marketing & Sales. Ralphs größte Leidenschaft ist die zivile Luftfahrt. Um "hautnah dabei zu sein", fliegt er am liebsten im Cockpit von Langstreckenmaschinen mit. Seiner Leidenschaft kann er auch bei McKinsey nachgehen: einerseits bei der Beratung internationaler Airlines, aber auch bei Projekten, die gleichzeitig an verschiedenen Standorten stattfinden.

Johanna Körber

Recruiter

Johanna ist seit Anfang 2017 als Recruiterin in unserem Kölner Büro tätig. Sie ist zuständig für das Hochschulmarketing für Sozial- und Geisteswissenschaftler, das europäische Hochschulmarketing sowie unser GLAM-Recruiting. Vor ihrem Einstieg bei McKinsey studierte Johanna Psychologie in Magdeburg, Düsseldorf und Vancouver. Praxis-Erfahrung sammelte sie bei Porsche und Bosch in Stuttgart und bei congstar in Köln. In Ihrer Freizeit interessiert sich Johanna für Sport, Reisen, vegetarisches Essen aus aller Welt und den Kölner Karneval.

Oliver Bätz

Engagement Manager

Oliver Bätz ist Engagement Manager im Berliner Büro und seit 2013 bei McKinsey. Davor hat er VWL und Philosophie an der Universität Bayreuth, in Singapur und an der University of Cambridge studiert. In seiner Zeit bei McKinsey hat er in verschiedenen Industrien und Sektoren gearbeitet und sich zuletzt auf die Schnittstelle zwischen Service Operations und Organisation spezialisiert. Oliver nutzt die Möglichkeit zwischen Projekten zusätzlichen Urlaub zu nehmen, um neben seiner Beratertätigkeit mehrmals im Jahr spannende Länder mit dem Rucksack zu erkunden.

Julian Gruber

Fellow

Julian studierte zunächst BWL an der Schweizer Universität St. Gallen. Nach seinem Masterabschluss in Unternehmensführung widmete er sich seiner großen Leidenschaft und begann das Schauspielstudium an der Universität der Künste Berlin. Seit März 2016 ist er Fellow im Berliner Büro und hat zuletzt intensiver in den Bereichen Operations und Public Sector beraten.

Quirin Maderspacher

Senior Associate

Quirin Maderspacher ist Senior Associate im Berliner Büro. Studiert hat er European Social and Political Studies am University College London und in Paris, sowie Public Policy an der Hertie School of Governance iund der Georgetown University. Er hat Arbeitserfahrung in Ministerien, bei Zeitungen und in Think Tanks gesammelt. Seinen Leave hat er bei der Münchner Sicherheitskonferenz verbracht. Bei McKinsey arbeitet er im öffentlichen Sektor und beschäftigt sich dabei insbesondere mit den Fragen der Effektivität von Behörden und deren Organisationsform. In seiner Freizeit treibt Quirin gern Sport mit Freunden, reist gerne und erkundet das Berliner Nachtleben.

Philip Fitschen

Fellow Senior Associate

Philip ist Fellow Senior Associate im Berliner Büro und seit 2017 bei McKinsey. Davor hat er BWL und Informatik an der Dualen Hochschule in Stuttgart, der EBS in Oestrich-Winkel, sowie in San Diego und Toronto studiert. Bei McKinsey hat er in vorwiegend in den Branchen Automobil und Aviation gearbeitet und fokussiert sich hier auf Marketing und Kundensegmentierung. Philip hat gerade seinen Education Leave begonnen und wird (nach einer Weltreise) sein Promotionsstudium beginnen. In seiner Freizeit unternimmt er gerne längere Roadtrips und erkundet das Berliner Nachtleben.

Lukas Endl

Senior Associate

Lukas ist Senior Associate bei McKinsey. Als Österreicher verbrachte er die letzten Jahre im Wiener Büro und ist vor Kurzem ins Berliner Büro gewechselt. Im Rahmen des „Fellow Leave“ von McKinsey hat er 2018 seinen MBA an der Wharton School of Business in den USA absolviert. Davor hat er seinen Bachelor and Master an der Cambridge University abgeschlossen, wo er Land Economy (Wirtschaft, Recht, Umwelt) studiert hat. Bei McKinsey fokussiert er sich hauptsächlich auf Themen in den Bereichen Marketing & Sales, Digital und Strategie. Außerhalb der Arbeit macht Lukas gerne Crossfit und reist viel.

Mario Siewert

Engagement Manager

Mario Siewert ist Engagement Manager im Kölner Büro und seit 2012 bei McKinsey. Vor seinem Start hat er Business Administration an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar studiert und während seines Educational Leaves zusätzlich einen MBA an der Haas School of Business in Berkeley, Kalifornien, absolviert. Bei McKinsey hat er unterschiedliche Funktionen und Industrien betreut und sich dann auf Marketing & Sales im Energie- und Automobilsektor fokussiert. In seiner Freizeit reist Mario gerne (entweder als Backpacker durch ferne Länder oder in Form eines Roadtrips durch Europa) und verbringt Zeit mit Freunden in Köln und Umgebung.

Bewerbung

Unser Workshop "LearnGrowBeTrue – LGBT@McKinsey" richtet sich an Studierende (ab dem 3. Semester), Absolvent(inn)en, Doktorand(inn)en aller Fachrichtungen und Universitäten sowie Young Professionals mit LGBTQ-Hintergrund. Du kannst Dich noch bis zum 5. Mai 2019 bewerben.

Die Teilnahme ist für Dich mit keinen Kosten verbunden. McKinsey übernimmt Deine Reisekosten in Höhe einer Fahrkarte der 2. Klasse der Deutschen Bahn und sorgt selbstverständlich für Deine Verpflegung. Teilnehmer(innen), die von außerhalb Berlins anreisen, können eine Hotelübernachtung in Berlin in Anspruch nehmen, die McKinsey organisiert und für die wir selbstverständlich die Kosten übernehmen. Bei Fragen wende Dich gern an Johanna Körber unter karriere [at] mckinsey.com.

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Häufige Fragen
Wer kann an "LearnGrowBeTrue – LGBT@McKinsey" teilnehmen?

Unser Workshop richtet sich an Studierende (ab dem 3. Semester), Absolvent(inn)en, Doktorand(inn)en aller Fachrichtungen und Universitäten sowie Young Professionals mit LGBTQ-Hintergrund.

Kommen mit der Teilnahme am Workshop Kosten auf mich zu?

Durch die Teilnahme an unserem Workshop entstehen Dir selbstverständlich keine Kosten. Wir kümmern uns um Deine Unterbringung und Verpflegung ebenso wie um Deine An- und Abreise.

Ist der Workshop ein Assessment-Center?

Nein. Der Workshop ist ausdrücklich nicht als Assessment-Center gedacht, bei dem über eine mögliche Einstellung entschieden wird. Wir möchten Dir vielmehr die Gelegenheit geben, einen Einblick in unsere Arbeitswelt zu gewinnen und herauszufinden, ob die Unternehmensberatung für Dich bei der beruflichen Planung eine Rolle spielen könnte.

 

Wie viele Teilnehmer werden eingeladen?

Wir möchten gerne etwa 15 Bewerber(innen) einladen, legen aber keine genaue Teilnehmerzahl fest. Allen Bewerber(inne)n, die hervorragende akademische Leistungen aufweisen und in ihrem Lebenslauf Neugier, Vielseitigkeit und Engagement erkennen lassen, möchten wir die Möglichkeit geben, McKinsey kennenzulernen.