Erfolgsbalance 2018

Stockholm - Donnerstag, 2. August, bis Sonntag, 5. August 2018
Überblick

Ort

Der idyllische Nacka Strand ganz in der Nähe von Stockholm

Teilnehmer

Studentinnen (ab dem 3. Semester), Doktorandinnen, Absolventinnen, Post Docs und Young Professionals aller Fachrichtungen

Bewerbung

Bewirb Dich bis zum 25. Juni 2018. 

Online-Bewerbung

Der aktuelle branchenübergreifende disruptive Wandel, der vor allem von neuen technologischen Megatrends wie Industrie 4.0 getrieben wird, verändert das Umfeld von Unternehmen und deren Wettbewerbslandschaft dynamischer und nachhaltiger als jemals zuvor – und macht Agilität in Unternehmen zu einem erfolgskritischen Faktor. Denn Agilität eröffnet Unternehmen auch in einem stark volatilen Umfeld zahlreiche Möglichkeiten, Mehrwerte zu schaffen, die Produktivität zu verbessern und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch wodurch genau zeichnen sich agile Organisationen eigentlich aus und wie unterstützt McKinsey Unternehmen bei ihrer Transformation zur agilen Organisation?

Im Rahmen unseres Workshops „Erfolgsbalance 2018“ bieten wir Dir die Chance, in einem kleinen Team gemeinsam mit anderen Teilnehmerinnen und unter Anleitung durch erfahrene McKinsey-Beraterinnen eine überzeugende Strategie für die Transformation eines Unternehmens zu einer agilen Organisation zu erarbeiten.

Dabei kannst Du unter anderem tiefe Einblicke aus erster Hand zu folgenden Schlüsselfragen gewinnen:

  • Was sind agile Organisationsformen und Arbeitsweisen?
  • Auf welche Volatilitätstreiber kann ein Unternehmen damit effektiv reagieren?
  • Welche Vorteile und Herausforderungen resultieren daraus für das Unternehmen?

Neben der intensiven Fallstudienarbeit besteht zudem ausgiebig Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre und in persönlichen Gesprächen mehr über uns und unsere Firma zu erfahren und über Themen wie die Balance zwischen Beruf und Freizeit, persönliche Werte & Professional Values sowie Lagom, die schwedische Variante des Hygge-Lebensgefühls, zu diskutieren.

Workshop

Bei „Erfolgsbalance 2018“ erwarten Dich vier ebenso spannende wie abwechslungsreiche Tage in Schweden, in denen Du

  • unsere interdisziplinäre Arbeitsweise bei einem typischen Beratungsprojekt hautnah erlebst.
  • unsere bewährten Methoden zur Problemstrukturierung und -lösung kennen lernst und umgehend bei der Bearbeitung einer praxisnahen Aufgabenstellung aus unserem Beratungsalltag anwenden kannst.
  • zum Abschluss – wie bei einem richtigen Beratungsprojekt – die Arbeitsergebnisse und Lösungsempfehlungen Deines Teams im Plenum präsentierst.
  • mehr über McKinsey erfährst: unsere Beratungsaufgaben, Arbeitsweise und Professional Values sowie die Menschen, die McKinsey ausmachen.

Mittels mehrerer Trainingsmodule eröffnen wir Dir darüber hinaus die Möglichkeit, mehr über Dich selbst sowie über Deine individuellen Stärken und Bedürfnisse zu erfahren – und machen Dich mit bewährten Methoden vertraut, mit denen Du auch in Deinem (Berufs-)Alltag Deine Stärken einsetzen und Deine Bedürfnisse erfüllen kannst.

Agenda
Donnerstag: Anreise, Einführung, und gegenseitiges Kennenlernen

Wir starten mit "Erfolgsbalance 2018" am Donnerstagnachmittag in dem Konferenzbereich unseres Hotels in Nacka Strand, wo Du zunächst die anderen Workshop-Teilnehmerinnen sowie das McKinsey-Team vor Ort persönlich kennen lernst, einen ausführlichen Überblick über das Programm für die kommenden Tage erhältst und mit dem Konzept der Agilität vertraut gemacht wirst. Danach kannst Du Dich mit den anderen Mitgliedern Deines Teams austauschen und die Vorgehensweise bei der Bearbeitung der Fallstudie besprechen. Wichtig: Über den gesamten Workshop hinweg gibt es für Dich und Dein Team eine feste Ansprechpartnerin und Teambetreuerin, die Euch bei der Teamarbeit unterstützt und begleitet. Während des gemeinsamen Abendessens kannst Du dann das Kennenlernen der anderen Teilnehmerinnen und des McKinsey-Teams fortsetzen.

Freitag: Fallstudienarbeit und Trainingsmodule

Am Freitag kannst Du gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen bei einer optionalen Runde Frühsport, bei der Du die Auswahl zwischen Yoga und Joggen hast, oder mit einem ausgiebigen Frühstück in den Tag starten. Anschließend beginnst Du in Deinem Team und mit der Unterstützung Deiner Teambetreuerin mit der Bearbeitung der Aufgabenstellung zum Thema „Agility“. Dabei erlebst Du unter anderem hautnah, wie man strukturiert, kreativ und pragmatisch an die Lösung komplexer Herausforderungen herangeht und inwiefern Du als McKinsey-Beraterin die Möglichkeit hast, an ebenso spannenden wie (gesellschaftlich) hoch relevanten Themen zu arbeiten. Bei einem Grillabend lassen wir den Tag dann gemütlich ausklingen.

Samstag: Fallstudienarbeit, Abschlusspräsentation, und Stockholm-Tour mit Dinner und Abschlussfeier

Auch am Samstagmorgen besteht wieder die Möglichkeit, mit Frühsport oder einem ausgedehnten Frühstück in den Tag zu starten, bevor es gilt, mit der Gruppenarbeit fortzufahren und einen konkreten Lösungsansatz für die am Vortag definierte Problemstellung zu entwickeln.

Am Nachmittag präsentierst Du dann zusammen mit Deinem Team Eure Lösungsansätze, die Ihr gemeinsam mit EurerTeambetreuerin erarbeitet habt. Außerdem gibt es ausreichend Gelegenheit, im Plenum die Lösungsansätze der anderen Teams zu diskutieren, die Teamarbeit zu reflektieren und noch einmal die gewonnenen Einsichten und Anregungen herauszustellen, die Du für Deine persönliche Erfolgsbalance 2018 und darüber hinaus in Deinen (Berufs-)Alltag mitnehmen möchtest. 

Im Anschluss brechen wir gemeinsam auf, um die Stockholmer Innenstadt zu  erkunden und die Teams und deren Arbeitsergebnisse gebührend und  ausgelassen zu feiern.

Sonntag: Individuelles Coaching und Abreise

Bei einem gemeinsamen ausgedehnten Frühstück stehen Dir unsere Beraterinnen schwerpunktmäßig für individuelles Feedback und persönliche Gespräche zur Verfügung. In diesen geben wir Dir gern Tipps für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zeigen Dir auf Wunsch Deine individuellen Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven bei McKinsey auf.

Nach einem abschließenden Wrap-up erfolgt dann gegen Mittag die individuelle Abreise aus Nacka Strand.

Unser Team

Annika Rahm

Annika ist Senior Associate und seit Anfang 2014 als Beraterin in unserem Münchener Büro tätig. Sie ist Teil der Private Equity Practice und berät Klienten insbesondere zu der kommerziellen Seite ihrer Transaktionen und unterstützt bei der Umsetzung von Wachstumsstrategien von Portfoliounternehmen. Vor ihrer Zeit bei McKinsey hat Annika BWL studiert und absolvierte zuletzt ihren MBA am INSEAD in Singapur und Frankreich. In ihrer Freizeit ist Annika am liebsten unterwegs: für Kurztrips im Winter in den Alpen, im Sommer am Gardasee, und für längere Reisen auch mal weiter weg.

Carolin Brückmann

Carolin ist Teil des Hamburger Büros und berät seit ihrem Einstieg vor allem Banken, insbesondere im Bereich Corporate & Investment Banking sowie zu Advanced Analytics Fragestellungen. Zudem beschäftigt sie sich innerhalb und außerhalb der Firma mit FinTech-Themen. Carolin hat Economics und Finance studiert und promoviert derzeit im Rahmen des Educational Leaves im Bereich Blockchain-Technology & ICOs. Ihre Freizeit verbringt Carolin am liebsten an den Gewässern Hamburgs und nutzt jede Möglichkeit, um neue Ecken der Welt zu erkunden.  

Jennifer Weingarten

Jennifer ist Beraterin in unserem Kölner Büro und arbeitet vor allem im Bereich Operations. Seit ihrem Einstieg 2016 berät sie größtenteils Klienten aus der Konsumgüter- und Telekommunikationsindustrie. Jennifer hat Wirtschaftsingenieurwesen studiert und promoviert derzeit im Rahmen ihres Educational Leave zum Thema Stadtlogistik. Ihre Freizeit verbringt sie mit Familie und Freunden oder am Meer beim Surfen.

Maya Stoyanova

Maya ist seit 2016 Beraterin im Frankfurter Büro. Davor war sie im Banking-Bereich tätig und absolvierte einen MBA an der INSEAD in Frankreich und Singapur. Bei McKinsey berät Maya Klienten im Finanzsektor überwiegend zu Themen wie Strategie und Organisation. Am Wochenende ist sie mit großer Wahrscheinlichkeit im Fitnessstudio anzutreffen, aber auch in der Natur – beim Angeln, Zelten, Grillen, Erdbeerpflücken oder Radfahren.

Jacqueline Prasuhn

Jacqueline ist Teil des Kölner Büros und begeistert sich vor allem für den Bereich Marketing und Sales. Seit ihrem Einstieg bei McKinsey 2015 unterstützt sie Klienten in verschiedensten Industrien, u.a. der Automobilbranche, dem Energiesektor und dem Einzelhandel. Auch im Educational Leave bleibt sie ihrer Leidenschaft treu und promoviert derzeit im Bereich der innovativen Produktentwicklung an der RWTH Aachen.

Kira Mauß

Kira arbeitet seit zweieinhalb Jahren als Recruiterin in unserem Kölner Büro. Hier betreut sie vor allem das Recruiting weiblicher Talente. Vor ihrem Einstieg bei McKinsey studierte sie Wirtschaft und Sprachen in Köln und International Business Economics in Leuven. Ihre Freizeit verbringt Kira am liebsten bei Kaffee und Kuchen in ihren Lieblingscafés in Köln, auf Reisen und auf der Yogamatte.

Bewerbung

"Erfolgsbalance" richtet sich an junge Frauen – Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie Absolventinnen, Post Docs und Young Professionals –, die gezeigt haben, dass sie Außergewöhnliches leisten können. Im Studium, im Beruf und darüber hinaus.

Neben einem kurzen Anschreiben benötigen wir:

  • Einen tabellarischen Lebenslauf
  • Kopien sämtlicher Zeugnisse (Abitur, Vordiplom und Diplom bzw. Bachelor und Master)
  • Referenzen zu Praktika und anderen außeruniversitären Aktivitäten.

Bitte richte Deine Bewerbung an Kira Mauß.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Dich mit keinen Kosten verbunden. McKinsey übernimmt die Kosten ebenso wie die Organisation von Unterbringung und Verpflegung sowie An- und Abreise.

Bewirb Dich bis zum 25. Juni online. 

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Häufig gestellte Fragen
Warum sollte ich mich für "Erfolgsbalance" bewerben?

Du solltest Dich insbesondere bewerben, wenn Du

  • Neugierig und aufgeschlossen bist in Bezug auf neue Themen und Fragestellungen
  • Viele unserer Beraterinnen und die Themen, an denen sie arbeiten, kennen lernen möchtest
  • Eine Gelegenheit suchst, Dich mit anderen engagierten Studentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals aller Fachbereiche auszutauschen
  • Gerne im Team arbeitest und Spaß an der Lösung komplexer Probleme hast
  • Durch Trainings und Feedback dazulernen möchtest
  • Erfahren möchtest, was Unternehmensberatung bei McKinsey bedeutet.
Wer kann an "Erfolgsbalance" teilnehmen?

Erfolgsbalance richtet sich an Studentinnen, Doktorandinnen, Absolventinnen, Post Docs und Young Professionals aller Fachrichtungen. Von den Teilnehmerinnen erwarten wir hervorragende akademische Leistungen in ihrem Fach sowie Interesse und Begeisterungsfähigkeit, sich auch mit völlig neuen Themen und Fragestellungen zu beschäftigen.

Wie kann ich mich für "Erfolgsbalance" bewerben?

Bis zum 25, Juni 2018 kannst Du Dich online bewerben. Zu Deinen Bewerbungsunterlagen sollten ein tabellarischer Lebenslauf, Kopien sämtlicher Zeugnisse (Abitur, Vordiplom und Diplom bzw. Bachelor und Master) sowie Referenzen für Praktika und andere außeruniversitäre Aktivitäten gehören. Weitere Fragen zu "Erfolgsbalance" beantworten wir auch gerne telefonisch unter +49 221 208-7510.

Kommen mit der Teilnahme an "Erfolgsbalance" Kosten auf mich zu?

Durch die Teilnahme an unserem Workshop entstehen Dir selbstverständlich keine Kosten. Wir kümmern uns um Deine Unterbringung und Verpflegung ebenso wie um Deine An- und Abreise.

Ist "Erfolgsbalance" ein Assessment-Center?

Nein. "Erfolgsbalance" ist ausdrücklich nicht als Assessment-Center gedacht, bei dem über eine mögliche Einstellung entschieden wird. Wir möchten Dir vielmehr die Gelegenheit geben, einen Einblick in unsere Arbeitswelt zu gewinnen und herauszufinden, ob Unternehmensberatung für Dich bei der beruflichen Planung eine Rolle spielen könnte.

Wie viele Teilnehmerinnen werden zu "Erfolgsbalance" eingeladen?

Wir möchten gerne 30 bis 40 Bewerberinnen einladen. Allen Bewerberinnen, die hervorragende akademische Leistungen aufweisen und in ihrem Lebenslauf Neugier, Vielseitigkeit und Engagement erkennen lassen, möchten wir die Möglichkeit geben, McKinsey als potenziellen Arbeitgeber kennen zu lernen.

Wie werden Beraterinnen speziell gefördert?

Um jungen Beraterinnen den Einstieg zu erleichtern und sie zu fördern, arbeitet jede neue Beraterin bei ihrem ersten Projekt nach Möglichkeit in einem Team mit einer erfahrenen Beraterin zusammen. So erhält sie von Beginn an Kontakt zu Kolleginnen verschiedener Karrierestufen. Daneben haben alle Beraterinnen die Möglichkeit, neben einem Mentor zusätzlich eine Mentorin zu erhalten, die ihnen als Ansprechpartnerin in allen Fragen zur Verfügung steht. Das Women's Mentoring Program soll die Vernetzung von Beraterinnen sowie deren individuelle Entwicklung fördern.

Sind Beruf und Familie bei McKinsey vereinbar?

Familie bedeutet bei McKinsey kein Karriereende. Ganz im Gegenteil, gerade die projektorientierte Beratungsarbeit lässt große Flexibilität zu. McKinsey bietet seinen Mitarbeitern einzigartige Maßnahmen und Programme an, um Beruf und private Lebensplanung besser miteinander zu vereinbaren – wie Krippenplätze, Teilzeitarbeit, Unterstützung bei der Rückkehr aus der Elternzeit u.a.

Gibt es spezielle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Beraterinnen?

Speziell für Beraterinnen hat McKinsey zwei Trainingsmodule entwickelt, die auf die Weiterentwicklung der Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zielen. Darüber hinaus werden für alle Interessierten individuelles Coaching und spezifische Trainings angeboten.