Teilnehmerinnen
Für Studentinnen, die mindestens das dritte Fachsemester abgeschlossen haben, Doktorandinnen, Postdocs und weibliche Young Professionals aller Fachrichtungen
Ort
Der idyllische Nacka Strand ganz in der Nähe von Stockholm
Bewerbung
Bewirb Dich bis zum 26. August online
Bei Erfolgsbalance 2019 erwarten Dich vier ebenso spannende wie abwechslungsreiche Tage in Schweden. Im Rahmen unseres Events bieten wir Dir die Chance, in einem kleinen Team gemeinsam mit anderen Teilnehmerinnen und unter Anleitung durch erfahrene McKinsey-Beraterinnen eine überzeugende Strategie für die Transformation eines Unternehmens zu einer agilen Organisation zu erarbeiten. Dabei kannst Du unter anderem tiefe Einblicke aus erster Hand zu folgenden Schlüsselfragen gewinnen:
- Was sind agile Organisationsformen und Arbeitsweisen?
- Wodurch genau zeichnen sich agile Organisationen eigentlich aus und wie unterstützt McKinsey Unternehmen bei ihrer Transformation zur agilen Organisation?
- Auf welche Volatilitätstreiber kann ein Unternehmen damit effektiv reagieren?
- Welche Vorteile und Herausforderungen resultieren daraus für das Unternehmen?
Neben spannender Fallstudienarbeit erhältst Du die Gelegenheit, in entspannter Atmosphäre und in persönlichen Gesprächen mehr über uns und unsere Firma zu erfahren und über Themen wie „die Balance zwischen Beruf und Freizeit“, „persönliche Werte und Professional Values“ sowie „Lagom“, die schwedische Variante des „Hygge“-Lebensgefühls, zu diskutieren. Mittels mehrerer Trainingsmodule eröffnen wir Dir darüber hinaus die Möglichkeit, mehr über Dich selbst sowie über Deine individuellen Stärken und Bedürfnisse zu erfahren – und machen Dich mit bewährten Methoden vertraut, mit denen Du auch in Deinem (Berufs-)Alltag Deine Stärken einsetzen und Deine Bedürfnisse erfüllen kannst.
Wir starten mit Erfolgsbalance 2019 am Donnerstagnachmittag im Konferenzbereich des Hotel J in Nacka Strand, wo Du zunächst die anderen Workshop-Teilnehmerinnen sowie das McKinsey-Team vor Ort persönlich kennen lernst, einen ausführlichen Überblick über das Programm für die kommenden Tage erhältst und mit dem Konzept der Agilität vertraut gemacht wirst. Danach kannst Du Dich mit den anderen Mitgliedern Deines Teams austauschen und die Vorgehensweise bei der Bearbeitung der Fallstudie besprechen. Wichtig: Während des gesamten Workshops gibt es für Dich und Dein Team eine feste Ansprechpartnerin und Teambetreuerin, die Euch bei der Teamarbeit unterstützt und begleitet. Bei einem gemeinsamen Dinner lassen wir den Tag dann gemütlich ausklingen.
Am Freitag kannst Du gemeinsam mit den anderen Teilnehmerinnen bei einer optionalen Runde Meditation oder mit einem ausgiebigen Frühstück in den Tag starten. Anschließend beginnst Du in Deinem Team und mit der Unterstützung Deiner Teambetreuerin mit der Bearbeitung der Aufgabenstellung zum Thema „Agility“. Dabei erlebst Du unter anderem hautnah, wie man strukturiert, kreativ und pragmatisch an die Lösung komplexer Herausforderungen herangeht und inwiefern Du als McKinsey-Beraterin die Möglichkeit hast, an ebenso spannenden wie (gesellschaftlich) hoch relevanten Themen zu arbeiten. Anschließend erhältst Du im Rahmen eines hochkarätigen Soft-Skills-Workshops die Chance, Fragen nachzugehen, für die im Alltagsstress kein Platz ist, und mehr über Dich selbst sowie Deine individuellen Stärken zu erfahren. Zum Abschluss fahren wir nach Stockholm und lassen den Tag bei einem leckeren Dinner und Cocktails ausklingen.
Auch am Samstagmorgen besteht die Möglichkeit, mit Meditation oder einem ausgedehnten Frühstück in den Tag zu starten, bevor die Gruppenarbeit fortgesetzt und ein konkreter Lösungsansatz für die am Vortag definierte Problemstellung entwickelt wird. Am Nachmittag präsentierst Du dann zusammen mit Deinem Team vor den anderen Teilnehmerinnen Deine Lösungsansätze, die Du gemeinsam mit Deiner Teambetreuerin erarbeitet hast. Außerdem gibt es ausreichend Gelegenheit, im Plenum die Lösungsansätze der anderen Teams zu diskutieren, die Teamarbeit zu reflektieren und noch einmal die gewonnenen Einsichten und Anregungen herauszustellen, die Du für Deine persönliche Erfolgsbalance 2019 und darüber hinaus in Deinen (Berufs-)Alltag mitnehmen möchtest. Im Anschluss brechen wir gemeinsam auf, um die Stockholmer Innenstadt von oben zu erkunden. Am Abend lernen wir die schwedische Küche bei einem Kochkurs hautnah kennen und feiern die Teams und deren Arbeitsergebnisse.
Bei einem gemeinsamen ausgedehnten Frühstück stehen Dir unsere Beraterinnen schwerpunktmäßig für individuelles Feedback und persönliche Gespräche zur Verfügung. In diesen geben sie Dir gern Tipps für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zeigen Dir auf Wunsch Deine individuellen Einstiegs- und Entwicklungsperspektiven bei McKinsey auf. Nach einem abschließenden Wrap-up erfolgt gegen Mittag die individuelle Abreise aus Stockholm.
Hotel J, Nacka Strand
Erfolgsbalance 2019 findet im Hotel J ganz in der Nähe von Stockholm statt. Das Hotel liegt direkt am Wasser bzw. an einem Schärengewässer und lädt unter anderem durch seine skandinavisch-maritime Atmosphäre zum geselligen Beisammensein sowie zu sportlichen Aktivitäten ein. Weitere Einzelheiten zur Location, zur Anreise und zum Rahmenprogramm gehen Dir zusammen mit der Teilnahmebestätigung rechtzeitig zu.
Bewerbung
Erfolgsbalance richtet sich an junge Frauen – Studentinnen und Doktorandinnen aller Fachrichtungen sowie Absolventinnen, Post Docs und Young Professionals –, die gezeigt haben, dass sie Außergewöhnliches leisten können. Im Studium, im Beruf und darüber hinaus.
Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du zusammengefügt in einem Gesamtdokument einreichen. Sie sollten Deinen tabellarischen Lebenslauf (inklusive Notenangaben) und Kopien sämtlicher Zeugnisse (Abitur, Vordiplom und Diplom bzw. Bachelor und Master) sowie Referenzen zu Praktika und anderen außeruniversitären Aktivitäten enthalten.
Bitte richte Deine Bewerbung an Jasmin Kässer.
Die Teilnahme an der Veranstaltung ist für Dich mit keinen Kosten verbunden. McKinsey übernimmt die Kosten ebenso wie die Organisation von Unterbringung und Verpflegung sowie An- und Abreise.
Du solltest Dich insbesondere bewerben, wenn Du
- Neugierig und aufgeschlossen bist in Bezug auf neue Themen und Fragestellungen
- Viele unserer Beraterinnen und die Themen, an denen sie arbeiten, kennen lernen möchtest
- Eine Gelegenheit suchst, Dich mit anderen engagierten Studentinnen, Doktorandinnen und Young Professionals aller Fachbereiche auszutauschen
- Gerne im Team arbeitest und Spaß an der Lösung komplexer Probleme hast
- Durch Trainings und Feedback dazulernen möchtest
- Erfahren möchtest, was Unternehmensberatung bei McKinsey bedeutet.
Erfolgsbalance richtet sich an Studentinnen, Doktorandinnen, Absolventinnen, Post Docs und Young Professionals aller Fachrichtungen. Von den Teilnehmerinnen erwarten wir hervorragende akademische Leistungen in ihrem Fach sowie Interesse und Begeisterungsfähigkeit, sich auch mit völlig neuen Themen und Fragestellungen zu beschäftigen.
Bis zum 26. August 2019 kannst Du Dich online mit Deinem tabellarischen Lebenslauf (inkl. Notenangaben) bewerben. Ein Anschreiben benötigen wir nicht. Weitere Fragen zu Erfolgsbalance beantworten wir auch gerne telefonisch unter +49 221 208-7510.
Durch die Teilnahme an unserem Workshop entstehen Dir selbstverständlich keine Kosten. Wir kümmern uns um Deine Unterbringung und Verpflegung ebenso wie um Deine An- und Abreise.
Nein. Erfolgsbalance ist ausdrücklich nicht als Assessment-Center gedacht, bei dem über eine mögliche Einstellung entschieden wird. Wir möchten Dir vielmehr die Gelegenheit geben, einen Einblick in unsere Arbeitswelt zu gewinnen und herauszufinden, ob Unternehmensberatung für Dich bei der beruflichen Planung eine Rolle spielen könnte.
Wir möchten gerne 30 bis 40 Bewerberinnen einladen. Allen Bewerberinnen, die hervorragende akademische Leistungen aufweisen und in ihrem Lebenslauf Neugier, Vielseitigkeit und Engagement erkennen lassen, möchten wir die Möglichkeit geben, McKinsey als potenziellen Arbeitgeber kennen zu lernen.
Um jungen Beraterinnen den Einstieg zu erleichtern und sie zu fördern, arbeitet jede neue Beraterin bei ihrem ersten Projekt nach Möglichkeit in einem Team mit einer erfahrenen Beraterin zusammen. So erhält sie von Beginn an Kontakt zu Kolleginnen verschiedener Karrierestufen. Daneben haben alle Beraterinnen die Möglichkeit, neben einem Mentor zusätzlich eine Mentorin zu erhalten, die ihnen als Ansprechpartnerin in allen Fragen zur Verfügung steht. Das Women's Mentoring Program soll die Vernetzung von Beraterinnen sowie deren individuelle Entwicklung fördern.
Familie bedeutet bei McKinsey kein Karriereende. Ganz im Gegenteil, gerade die projektorientierte Beratungsarbeit lässt große Flexibilität zu. McKinsey bietet seinen Mitarbeitern einzigartige Maßnahmen und Programme an, um Beruf und private Lebensplanung besser miteinander zu vereinbaren – wie Krippenplätze, Teilzeitarbeit, Unterstützung bei der Rückkehr aus der Elternzeit u.a.
Speziell für Beraterinnen hat McKinsey zwei Trainingsmodule entwickelt, die auf die Weiterentwicklung der Kommunikations- und Führungsfähigkeiten zielen. Darüber hinaus werden für alle Interessierten individuelles Coaching und spezifische Trainings angeboten.