Bewerbungs-deadline
30. November 2020 für deinen Einstieg ab Mai 2021
Rückmeldung
Nach der Deadline hörst du von uns und erhältst das Feedback zu deiner Bewerbung noch vor Weihnachten
Prozess
Im Januar startet deine Vorbereitung mit virtuellen Coaching-Sessions für deine Bewerbungsgespräche im Februar/März 2021
#zeitdichzubewerben
Du kannst dich ganzjährig bei McKinsey für ein Praktikum oder den Festeinstieg bewerben. Egal zu welchem Zeitpunkt du dich bewirbst, du hast immer die gleichen Chancen auf eine Einladung. Alle Bewerbungen sammeln wir bis zur nächsten Deadline und sichten sie dann unter gleichen Rahmenbedingungen. Nachdem wir unsere Entscheidung getroffen haben, hörst du von uns.
Durch unsere Bewerbungsdeadlines schaffen wir bestmögliche Transparenz und Planbarkeit für deinen Einstieg.
Auf deiner Reise zu McKinsey begleiten wir dich natürlich. Unser Recruiting- und Beraterteam steht dir vom Tag deiner Bewerbung an zur Seite und unterstützt dich auf dem Weg durch den Auswahlprozess. Bereit? Zeit, dich zu bewerben.
- Bewerbungsdeadline: 30. November 2020
- Feedback erhältst du noch vor Weihnachten
- Bereite dich im Januar 2021 auf deine Interviews vor
- Deine Interviews finden statt im Februar und März 2021
- Steig ab Mai 2021 bei McKinsey ein
- Bewerbungsdeadline: 1. März 2021
- Feedback erhältst du Mitte/Ende März 2021
- Bereite dich im April 2021 auf deine Interviews vor
- Deine Interviews finden statt im Mai und Juni 2021
- Steige ab Juli 2021 bei McKinsey ein
- Bewerbungsdeadline: 31. Mai 2021
- Feedback erhältst du Mitte/Ende Juni 2021
- Bereite dich im Juli 2021 auf deine Interviews vor
- Deine Interviews finden statt im August und September 2021
- Steig ab Oktober 2021 bei McKinsey ein
- Bewerbungsdeadline: 6. September 2021
- Feedback erhältst du Mitte/Ende September 2021
- Bereite dich im Oktober 2021 auf deine Interviews vor
- Deine Interviews finden statt im November und Dezember 2021
- Steig ab Februar 2022 bei McKinsey ein
Die nächste Bewerbungsdeadline für ein Praktikum oder den Festeinstieg ist am 30. November 2020 für einen Einstieg ab Mai 2021.
Eine Übersicht der darauf folgenden Deadlines findest du hier:
Bewirb dich bis zum 1. März 2021 für einen Einstieg ab Juli 2021. Feedback erhältst du Mitte/Ende März 2021 und deine Interviews finden statt im Mai/Juni 2021.
Bewirb dich bis zum 31. Mai 2021 für einen Einstieg ab Oktober 2021. Feedback erhältst du Mitte/Ende Juni 2021 und deine Interviews finden statt im August/September 2021.
Bewirb dich bis zum 6. September 2021 für einen Einstieg ab Februar 2022. Feedback erhältst du Mitte/Ende September 2021 und deine Interviews finden statt im November/Dezember 2021.
Ja, eine Bewerbung ist ganzjährig möglich. Bei jeder Bewerbungsdeadline hast du die gleichen Chancen zu unserem Auswahlprozess eingeladen zu werden.
Wenn du bereits Berufserfahrung mitbringst und dich als (Senior-) Associate oder für höhere Positionen bewirbst, dann musst du dich nicht nach unseren Deadlines richten. Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig und melden uns innerhalb von 14 Tagen bei dir. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung finden wir gemeinsam einen Termin für deine Auswahlgespräche – unabhängig von unseren Bewerbungsdeadlines.
Ja, die Chancen, zum Auswahlprozess eingeladen zu werden, sind immer gleich – unabhängig vom Zeitpunkt deiner Bewerbung. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und treffen unsere Entscheidung anhand vielfältiger Kriterien.
Nach Ablauf der Deadline prüfen wir alle Bewerbungen und treffen unsere Entscheidung. Wenn du dich auf die Bewerbungsdeadline am 30. November 2020 beworben hast, dann hörst du noch vor Weihnachten von uns.
Bei einer Bewerbung für die Deadline am 30. November 2020 folgt Ende Januar 2021 der Auswahlprozess. Er besteht aus einem Bewerbungsgespräch und gegebenenfalls unserem Problem Solving Game. Bei erfolgreichem Verlauf führen wir weitere Gespräche im Februar oder März 2021. Den genauen Zeitpunkt deiner Gespräche erfährst du von deinem Recruiting-Kontakt.
Nein, wir suchen das ganze Jahr über neue Kolleginnen und Kollegen. Die Planung unserer Ressourcen verteilt sich gleichmäßig über das gesamte Jahr, so dass wir in jedem Bewerbungszeitraum etwa gleich viele (Junior) Fellows/ Associates und Fellow-/ Associate Interns suchen. Die für dich passende Bewerbungsdeadline solltest du nach deinem Wunscheinstiegsdatum richten.
Ja, für eine Bewerbung auf ein Praktikum oder den Festeinstieg bei McKinsey Digital, Analytics, Marketing & Sales, Risk und Operations gelten die gleichen Deadlines. Solltest du bereits Berufserfahrung mitbringen, musst du dich nicht nach unseren Deadlines richten und wir melden uns innerhalb von 14 Tagen bei dir.
Eine Übersicht der Deadlines findest du hier:
- Bewirb dich bis zum 1. März 2021 für einen Einstieg ab Juli 2021. Feedback erhältst du Mitte/Ende März 2021 und deine Interviews finden statt im Mai/Juni 2021.
- Bewirb dich bis zum 31. Mai 2021 für einen Einstieg ab Oktober 2021. Feedback erhältst du Mitte/Ende Juni 2021 und deine Interviews finden statt im August/September 2021.
- Bewirb dich bis zum 6. September 2021 für einen Einstieg ab Februar 2022. Feedback erhältst du Mitte/Ende September 2021 und deine Interviews finden statt im November/Dezember 2021.
Ja, wenn du dich für ein Praktikum bzw. den Festeinstieg ab Mai 2021 interessierst, dann solltest du dich auf die nächste Deadline am 30. November 2020 bewerben. Bei einer erfolgreichen Bewerbung für den Festeinstieg kannst du innerhalb eines Jahres einsteigen, frühestens jedoch ab Mai 2021.
Ja, bei positivem Verlauf deiner Auswahlgespräche für den Festeinstieg kannst du weiterhin flexibel innerhalb eines Jahres bei McKinsey einsteigen.
Wir empfehlen dir, dich sechs Monate vor deinem gewünschten Einstieg - spätestens jedoch bis zur entsprechenden Bewerbungsdeadline zu bewerben. Hier ein Beispiel zum besseren Verständnis der Planung:
- Bewerbungsdeadline: Ende November 2020
- Rückmeldung zu deiner Bewerbung: Ende Dezember 2020 – vor Weihnachten
- Zeitraum für deine Vorbereitung: Dezember 2020 bis Januar 2021
- Deine Auswahlgespräche: Ende Januar bis Mitte März 2021
Wir unterstützen dich bei der Vorbereitung auf deine Bewerbungsgespräche. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein Recruiting-Kontakt für alle deine Fragen zur Seite. Außerdem profitierst du von virtuellen Trainings und umfangreichen Vorbereitungsmaterialien, die wir dir im Vorfeld zur Verfügung stellen. So kannst du dichoptimal auf deine Gespräche vorbereiten.
Der Auswahlprozess für den Einstieg als Generalist/Allrounder besteht aus zwei Schritten. Zunächst wirst du ein Videogespräch führen und gegebenenfalls von zu Hause aus unser Problem Solving Game „Imbellus“ online spielen. Bei erfolgreichem Verlauf laden wir dich zu einem unserer Auswahltage ein. Hier wirst du in bis zu zwei aufeinander folgenden Runden weitere Interviews mit unseren Beraterinnen und Beratern führen.
Bei einer Bewerbung für einen Einstieg in einer unserer Funktionen (McKinsey Digital, Analytics, Marketing & Sales, Risk oder Operations) kann der Auswahlprozess abweichen. Darüber wird dich dein RecruitingKontakt nach deiner Bewerbung informieren.
Das folgende Video vermittelt dir einen guten Eindruck davon, was dich bei unserem Problem Solving Game "Imbellus" erwartet. Eine gezielte Vorbereitung ist nicht nötig. Vor jedem Aufgabenbereich des Spiels werden dir in einem Tutorial die nächsten Schritte erklärt. Gaming- oder wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse sind ebenfalls nicht erforderlich, um das Spiel erfolgreich zu absolvieren.
Mit der Einladung zu deinen Bewerbungsgesprächen wirst du von uns auch individuell auf deinen Auswahltag vorbereitet. In virtuellen Coachings werden dir McKinsey-Kolleginnen und -Kollegen den Prozess genauer erläutern und dir hilfreiche Tipps für die Vorbereitung auf die Gespräche geben. Weitere Informationen und Hinweise findest du auch auf unserer Karrierewebsite.
Wenn du an deinem Auswahltag verhindert bist, melde dich bitte bei deinem Recruiting-Kontakt.
